Change Agility: Un guide pour vous aider à penser la conduite du changement différemment.

Comment adapter le manifeste agile d'un contexte logiciel, à un contexte de gestion du changement

Changer nos organisations est difficile, et changer notre façon de penser le changement est encore plus difficile. Le monde n'a pas besoin d'un autre ensemble de piliers, de PowerPoints ou de cadres de «gestion agile du changement.


En tant qu'agents du changement, ce dont nous avons besoin pour faire avancer le changement existe déjà, nous devons simplement nous arrêter et regarder autour de nous.


Ce livre vous aidera sur trois points:


  • comment gérer le changement avec des pratiques agiles
  • comment vous pouvez utiliser les valeurs et principes agiles pour changer votre approche de la gestion du changement
  • comment vous travaillez plus efficacement avec des équipes agiles en tant que responsable du changement


Cela ressemble à de la magie n'est-ce pas? Malheureusement, ce n'est pas le cas, c'est un travail difficile et c'est à vous de décider.


La gestion du changement traditionnelle s'est concentrée sur le fait que d'autres personnes changent de comportement pour assurer un changement réussi.


Peut-être que le problème vient de l'objectif que nous avons examiné. C'est peut-être nous, les agents du changement, qui devons penser le changement différemment.


Ce livre vous aidera à regarder le changement à travers le prisme de la véritable agilité. C'est-à-dire une agilité basée sur les valeurs et les principes intemporels du manifeste agile.


Vous trouverez de nombreuses histoires, des conseils perspicaces et des actions pratiques basés sur mes 20 années d'expérience en tant que Product Owner, Scrum Master, membre d'équipe agile, responsable du changement, coach agile interne et externe et agent de changement organisationnel.


Mieux encore, à l'intérieur du livre se trouvent des connexions avec une plus grande communauté d'agents de changement agiles à travers le monde qui ont été en mesure d'utiliser les valeurs et les principes agiles comme un guide pour aborder le changement d'une manière différente.


Ce que vous obtenez dans ce package:


  • Version PDF
  • Versions Kindle ePub et Mobi
  • EPub Apple Books
  • Nook / Kobo / ePub Google Play
  • EPub générique
  • 3 mois d'accès à community.modernchangemanagement.com (le lien sera envoyé à l'achat) qui comprend:
  • de nombreux tutoriels vidéo
  • hangouts mensuels
  • accès premium à changewayfinder.com


Pourquoi la version bêta 1.0?


J'ai appris une leçon précieuse lorsque mon équipe a remporté le week-end du lean startup chez Lean Startup Machine Toronto en 2012 et il est resté avec moi depuis.


La validation de l'idée est la chose la plus importante. Ceci est la 3ème édition de ce livre. Il a déjà été amélioré par les commentaires des lecteurs en un mois. Conseil de pro: si vous écrivez un livre, sortez les idées plus tôt avant de consacrer tout votre temps et votre argent à trop de vernis!


Si vous n'aimez pas le livre parce que vous n'aimez pas les idées. C'est important. Si vous n'aimez pas le livre parce qu'il manque une virgule, disons simplement que vous avez manqué le point et que ce livre n'est pas pour vous.


Cela signifie que vous pourriez trouver une ponctuation déplacée ou une erreur d'épellation, mais ne vous inquiétez pas, vous obtiendrez des mises à jour gratuites des nouvelles versions!


Et pour être honnête, j'ai corrigé 3300 billets Jira grâce à ma rédactrice en chef, Julia Borgini! Peut-être qu'elle aurait dû également réviser cette page.

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